為深化人才選拔機(jī)制改革，激發(fā)組織活力，12月12日下午，公司舉辦2026年度中層副職崗位公開競聘會。本次競聘秉持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，旨在選拔一批具有良好***素養(yǎng)、德才兼?zhèn)涞哪贻p骨干力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

競聘現(xiàn)場氣氛莊重而熱烈，競聘者依次登臺，圍繞個(gè)人履歷、崗位認(rèn)知、工作思路與未來規(guī)劃進(jìn)行演講。他們精神飽滿、思路清晰，既有對當(dāng)前工作的深刻總結(jié)，也有對崗位職責(zé)的系統(tǒng)思考，更展現(xiàn)了開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的決心與潛力。

評委由公司高管及各部門負(fù)責(zé)人組成，圍繞基本素養(yǎng)、***能力、協(xié)助管理與協(xié)作能力、日常表現(xiàn)、演講能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等多個(gè)維度對競聘人員進(jìn)行綜合評議，并進(jìn)行現(xiàn)場提問答辯，整個(gè)競聘過程嚴(yán)謹(jǐn)有序。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，此次公開競聘，是公司創(chuàng)新人才選用機(jī)制、拓寬晉升通道的重要實(shí)踐，不僅為***員工提供了展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺，更營造了良好的氛圍，進(jìn)一步激活了團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動力。

展望2026，公司將繼續(xù)堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷完善選人用人機(jī)制，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才梯隊(duì)，為持續(xù)推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。